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[전력연맹, 「발전산업 정의로운 전환 협의체」 합의문 발표 기자회견 개최]
77 26.07.14

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[전력연맹, 「발전산업 정의로운 전환 협의체」 합의문 발표 기자회견 개최]

(하단 관련 기사 첨부)


전력연맹은 2026년 7월 14일(화) 오전 10시 30분 한국전력 남서울본부에서 열린 기자회견을 통해 「발전산업 정의로운 전환 협의체」(이하 '협의체') 최종 합의 결과를 발표했습니다.


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연맹은 지난 11개월간 총 21회에 걸친 협의체 논의 전 과정을 주도하며 발전공기업의 역할 강화와 대체 일자리 창출, 노동자의 고용안정, 발전정비 공기업의 공적 역할 확대를 중심으로 지속가능한 발전공기업과 발전정비 산업의 경쟁체제 개선, 한전KPS의 공적역할 확대 등의 합의를 이끌어냈습니다.


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에너지전환 분과에서는 재생에너지 중심 전환 과정에서 발전공기업이 역할을 할 수 있도록 정부의 제도적 지원을 추진하기로 합의했습니다. 또한 고용 변화와 산업 구조 개편 등을 지속적으로 다루기 위해 정부, 발전공기업, 노동자 대표, 전문가가 참여하는 후속 협의체를 구성하기로 했습니다. 아울러 석탄화력발전소 폐지에 직면한 노동자를 위한 전환교육·직무전환을 실시하고, 이에 필요한 교육 재원을 마련하기로 했습니다.


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▲(상단부터) 협의체 위원으로 참여한 한전KPS노조 김종일위원장(발전정비 분과), 前 서부발전노조 조인호 위원장, 前 중부발전노조 신동주 위원장(에너지 전환 분과)



발전정비 분과에서는 산업재해 예방과 안전 강화를 위해 한전KPS가 수행하는 경상정비 분야의 하도급(외주화)을 원칙적으로 금지하기로 합의했습니다. 한전KPS 하청노동자는 공정채용 절차와 기준에 따라 직접고용하며, 이를 구체화하기 위해 한전KPS 노·사, 하청노동자, 전문가가 참여하는 노사전 협의체를 구성·운영합니다. 아울러 발전정비산업의 경쟁체제를 개선해 한전KPS의 공적 역할을 강화하고, 민간 정비기업과의 협력 체계도 함께 구축하기로 했습니다.


기자회견에서는 협의체 위원으로 참여한 연맹 회원조합 대표자들의 발언도 이어졌습니다.


한전KPS노조 김종일 위원장(발전정비 분과 위원)은 25년 전 발전정비 시장에서 민간과의 출혈경쟁이 시작되면서 갖게 된 구조적인 문제들이 있었다”며 “김용균 특조위가 발전소 경상정비를 한전KPS로 재공영화하라는 권고를 전달했지만 7년이 지나가는 시점에도 이행되지 않았다. 이번 정의로운 전환 협의체 합의안은 그 부분이 해결됐다는 큰 의미를 담고 있다”고 합의의 의미에 대해 짚었습니다.


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前 서부발전노조 조인호 위원장(에너지전환 분과 위원)은 "합의의 방향성에는 동의하나, 에너지전환 분과 합의안 대부분이 '노력한다', '검토한다' 등 선언적 표현에 그쳐 법적·제도적 강제력이 부족하다"며 합의안의 아쉬움을 표했습니다. 이아, 조 전 위원장은 "후속 협의체에서 현장 노동자들이 체감할 수 있는 구속력 있는 노동 정책이 마련되어야 한다"고 당부했습니다.


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전력연맹은 후속 협의체 구성 및 합의 사항 이행 여부를 지속적으로 점검해 나갈 계획입니다. 이에 대한 상세한 이행 경과는 연맹에서 지속적으로 공유하겠습니다.


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관련기사


한겨레

https://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=41140


매일노동뉴스

https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=235695


전기신문

https://www.electimes.com/news/articleView.html?idxno=370296


참여와혁신

https://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=41140


에너지경제

https://m.ekn.kr/view.php?key=20260714022002291


인사이트에너지뉴스

https://www.inenews.kr/news/articleView.html?idxno=33038

https://www.inenews.kr/news/articleView.html?idxno=33039


에너지플랫폼뉴스

https://www.e-platform.net/news/articleView.html?idxno=103828


투데이에너지

https://www.todayenergy.kr/news/articleView.html?idxno=300380


에너지신문

https://www.energy-news.co.kr/news/articleView.html?idxno=226808


쿠키뉴스

https://www.kukinews.com/article/view/kuk202607140093


이투데이

https://www.etoday.co.kr/news/view/2603561


연합뉴스

https://www.yna.co.kr/view/PYH20260714058500013?input=1196m


뉴시스

https://www.newsis.com/view/NISI20260714_0021363137


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- 회원가입정보의 경우, 회원가입을 탈퇴하거나 회원에서 제명된 경우 등 일정한 사전에 보유목적, 기간 및 보유하는 개인정보 항목을 명시하여 동의를 구합니다.
- 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
- 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
- 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년

2. 귀하의 동의를 받아 보유하고 있는 정보 등을 귀하께서 열람을 요구하는 경우, 전국전력산업노동조합연맹 은 지체 없이 해당 정보를 열람 / 확인 할 수 있도록 조치합니다.

[개인정보보호를 위한 기술 및 관리적 대책]

1. 기술적 대책
전국전력산업노동조합연맹은 귀하의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손 되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다.

- 귀하의 개인정보는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 전송데이터를 암호화하거나 파일 잠금 기능 (Lock)을 사용하여 중요한 데이터는 별도의 보안기능을 통해 보호되고 있습니다.
- 전국전력산업노동조합연맹은 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.
- 전국전력산업노동조합연맹은 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보 안장치(SSL 또는 SET)를 채택하고 있습니다.
- 해킹 등 외부침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 취약점 분석시스템 등을 이용하여 보안에 만 전을 기하고 있습니다.

2. 관리적 대책
- 전국전력산업노동조합연맹은 귀하의 개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다. 그 최소한의 인원에 해당하는 자는 다음과 같습니다.
·이용자를 직접 상대로 하여 정보제공 업무를 수행하는 자
·개인정보관리책임자 및 담당자 등 개인정보관리업무를 수행하는 자
·기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자 - 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습 득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.
- 입사 시 전 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보보호정책에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다.
- 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.
- 개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관하고 있습니다.
- 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.
- 전국전력산업노동조합연맹은 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 ID 와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다.
- 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우, 전국전력산업노동조합연맹은 즉각 귀하께 해당 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.

[링크사이트]

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[게시물]

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2. 근본적으로 게시물에 관련된 제반 권리와 책임은 작성자 개인에게 있습니다.
또 게시물을 통해 자발적으로 공개된 정보는 보호받기 어려우므로 정보 공개 전에 심사숙고하시기 바랍니다.

[개인정보의 위탁처리]

전국전력산업노동조합연맹은 서비스 향상을 위해서 귀하의 개인정보를 외부에 수집 / 취급 / 관리 등을 위탁 하여 처리할 수 있습니다.
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- 개인정보의 처리를 위탁하는 경우에는 위탁계약 등을 통하여 서비스제공자의 개인정보보호 관련 지시 엄수, 개인정보에 관한 비밀유지, 제3자 제공의 금지 및 사고시의 책임부담, 위탁기간, 처리 종료 후의 개인정보의 반환 또는 파기 등을 명확히 규정하고 당해 계약내용을 서면 또는 전자적으로 보관하겠습니다.

[이용자의 권리와 의무]

1. 귀하의 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여 불의의 사고를 예방해 주시기 바랍니다. 이용자가 입 력한 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 이용자 자신에게 있으며 타인 정보의 도용 등 허위정보를 입력할 경우 회원자격이 상실될 수 있습니다.
2. 귀하는 개인정보를 보호받을 권리와 함께 스스로를 보호하고 타인의 정보를 침해하지 않을 의무도 가지고 있습니다. 비밀번호를 포함한 귀하의 개인정보가 유출되지 않도록 조심하시고 게시물을 포함한 타인의 개인정 보를 훼손하지 않도록 유의해 주십시오. 만약 이 같은 책임을 다하지 못하고 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』등에 의해 처벌받을 수 있습니다.

[의견 수렴 및 불만처리]

1. 당사는 귀하의 의견을 소중하게 생각하며, 귀하는 의문사항으로부터 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있 습니다.
2. 당사는 귀하와의 원활환 의사소통을 위해 민원처리센터를 운영하고 있습니다.
3. 민원처리센터의 연락처는 다음과 같습니다.
【 민원처리센터 】 - e-mail : kfpiu2023@gmail.com
- 전화번호 : 02-787-8835
- 팩스번호 : 02-6007-1125
- 주소 : 서울특별시 영등포구 여의동로7길5 301호
※ 전화상담은 월요일에서 금요일 오전 10시 ~ 오후 5시에 가능합니다.
4. 팩스 및 우편을 이용한 상담은 접수 후 12시간 이내에 성실하게 답변드리겠습니다.
다만, 근무 시간 이후 또는 주말 및 공휴일에는 익일 처리하는 것을 원칙으로 합니다.
5. 기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 개인정보침해신고센터, 대검찰청 인터넷범죄수사센터, 경찰 청 사이버테러대응센터 등으로 문의하실 수 있습니다.
◑ 개인정보침해신고센터
- 전화 : 1336
- URL : http://www.cyberprivacy.or.kr
◑ 대검찰청 인터넷범죄수사센터
- 전화 : 02-3480-3600
- URL : http://icic.sppo.go.kr
◑ 경찰청 사이버테러대응센터
- 전화 : 02-392-0330
- URL : http://www.police.go.kr/ctrc/ctrc_main.htm

[개인정보관리책임자 및 담당자]

전국전력산업노동조합연맹은 귀하가 좋은 정보를 안전하게 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
개인정 보를 보호하는데 있어 귀하께 고지한 사항들에 반하는 사고가 발생할 시에 개인정보관리책임자가 모든 책임을 집니다.
그러나 기술적인 보완조치를 했음에도 불구하고, 해킹 등 기본적인 네트워크상의 위험성에 의해 발생 하는 예기치 못한 사고로 인한 정보의 훼손 및 방문자가 작성한 게시물에 의한 각종 분쟁에 관해서는 책임이 없습니다.
귀하의 개인정보를 취급하는 책임자 및 담당자는 다음과 같으며 개인정보 관련 문의사항에 신속하 고 성실하게 답변해드리고 있습니다.
◑ 개인정보관리책임자
성 명 : 남태섭
전자우편 : kfpiu2023@gmail.com

[아동의 개인정보보호]

1. 당사는 만14세 미만 아동의 가입 시 개인정보를 수집하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우 법정대리인의 동의를 받습니다.
2. 만14세 미만 아동의 법정대리인은 아동의 개인정보의 열람, 정정, 동의 철회를 요청할 수 있으며, 이러한 요청이 있을 경우 당사는 지체 없이 필요한 조치를 취합니다.
3. 만14세 미만 아동의 정보를 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 법정대리인의 동의를 받습니다.

[광고성 정보 전송]

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[고지의 의무]

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